Минтруд РФ в своем Письме от 08.12.2014 № 3251-6-1 обратил внимание работодателей, что за не своевременную передачу первичных документов в бухгалтерию компания вправе лишить сотрудника премии (при условии, что такое лишение предусмотрено Положением о премировании) или объявить выговор. Поскольку частями 1 и 5 статьи 192 Трудового кодекса закреплено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.
|
|
