1. В соответствии со ст. 212 ТК РФ все работодатели обязаны провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
2. С 1 сентября 2011 года аттестация рабочих мест проводится по новому Порядку, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н.
3. Согласно новому порядку аттестации подлежат:
- Новые места – срок для начала их аттестации не более 60 рабочих дней после их ввода (новый срок касается исключительно тех рабочих мест, которые введены 1 сентября и позже.
- Существующие рабочие места – не реже одного раза в 5 лет со дня окончания предыдущей аттестации.
- В случае замены производственного оборудования проводится внеплановая аттестация существующих рабочих мест.
4. Аттестация организации проводят только совместно с аттестующей организацией, имеющей аккредитацию. Данная организация должна быть независима от Заказчика.
5. После заключения договора со специализированной организацией, компания издает приказ о создании аттестационной комиссии и утверждает график проведения работ.
6. Результаты аттестации в течение 10 календарных дней нужно направить в инспекцию труда.
7. Ответственность за непроведение аттестации существует в виде штрафа по ст.5.27 КоАП РФ в размере 30-50 тысяч рублей, за несоблюдение сроков представления документов по аттестации в инспекцию труда – в виде штрафа 3-5 тысяч рублей.
