Рекомендуем организациям, использующим труд совместителей, проверить правильность оформления документов:
1. С совместителем (как внутренним, так и внешним) заключается отдельный трудовой договор, в котором должен быть указан режим рабочего времени (например, с 17 часов до 21 часа), либо сделана ссылка на внутренний документ организации, где расписан режим рабочего времени совместителей.
2. Продолжительность рабочего времени совместителей ограничена - не более 4 ч в день и половины нормы рабочего времени за учетный период (месяц, квартал, год).
3. Работа по совместительству должна осуществляться за пределами рабочего времени по основному месту работы.
